力地液壓董事長朱明禮捧回國家級專精特新“小巨人”獎牌
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熱烈祝賀公司喜獲“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號
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- 發布時間：2014-07-04 14:34
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【概要描述】? 近日，我公司喜獲武漢市人民政府授予的“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號。 公司自成立以來，積極維護員工合法權益，實現員工和公司共同和諧發展，本著對員工負責，對企業負責的原則，公司積極構建和諧勞動關系，依法將全體員工納入勞動合同管理范疇，與員工的合同簽訂率始終保持在100%，并依法參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按時繳納社會保險費、依法執行員工雙休、法定假期、帶薪年假，保障員工利益。為進一步幫扶困難員工，讓員工更深地感受公司這個大家庭的溫暖，多次多家庭環境較差員工進行捐款。???? 與此同時，公司加大人才引進、選拔、任用和培養力度。對全體員工提供工齡、交通、通訊等多項福利補貼，并通過不定期進行的內部員工培訓。和諧的關系，良好的待遇，增強了員工的凝聚力，從而營造出一個勞資融洽、經營穩定的和諧氛圍。 公司注重企業文化建設，充分發揮黨組織和工會組織在企業中的橋梁紐帶作用，增強企業活力，為員工和公司的發展創造良好環境，廣泛宣傳教育、引導員工堅定信心、發揮作用、實現價值，讓廣大員工的歸屬感和團隊凝聚力得以加強，為公司穩定和諧發展夯實基礎。 此次被評為武漢市和諧企業再次印證了公司多年來以人為本、和諧發展的準確定位。
熱烈祝賀公司喜獲“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號
【概要描述】?
近日，我公司喜獲武漢市人民政府授予的“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號。
公司自成立以來，積極維護員工合法權益，實現員工和公司共同和諧發展，本著對員工負責，對企業負責的原則，公司積極構建和諧勞動關系，依法將全體員工納入勞動合同管理范疇，與員工的合同簽訂率始終保持在100%，并依法參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按時繳納社會保險費、依法執行員工雙休、法定假期、帶薪年假，保障員工利益。為進一步幫扶困難員工，讓員工更深地感受公司這個大家庭的溫暖，多次多家庭環境較差員工進行捐款。????
與此同時，公司加大人才引進、選拔、任用和培養力度。對全體員工提供工齡、交通、通訊等多項福利補貼，并通過不定期進行的內部員工培訓。和諧的關系，良好的待遇，增強了員工的凝聚力，從而營造出一個勞資融洽、經營穩定的和諧氛圍。
公司注重企業文化建設，充分發揮黨組織和工會組織在企業中的橋梁紐帶作用，增強企業活力，為員工和公司的發展創造良好環境，廣泛宣傳教育、引導員工堅定信心、發揮作用、實現價值，讓廣大員工的歸屬感和團隊凝聚力得以加強，為公司穩定和諧發展夯實基礎。
此次被評為武漢市和諧企業再次印證了公司多年來以人為本、和諧發展的準確定位。
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近日，我公司喜獲武漢市人民政府授予的“2013年度武漢市和諧企業”榮譽稱號。
公司自成立以來，積極維護員工合法權益，實現員工和公司共同和諧發展，本著對員工負責，對企業負責的原則，公司積極構建和諧勞動關系，依法將全體員工納入勞動合同管理范疇，與員工的合同簽訂率始終保持在100%，并依法參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等社會保險，按時繳納社會保險費、依法執行員工雙休、法定假期、帶薪年假，保障員工利益。為進一步幫扶困難員工，讓員工更深地感受公司這個大家庭的溫暖，多次多家庭環境較差員工進行捐款。
與此同時，公司加大人才引進、選拔、任用和培養力度。對全體員工提供工齡、交通、通訊等多項福利補貼，并通過不定期進行的內部員工培訓。和諧的關系，良好的待遇，增強了員工的凝聚力，從而營造出一個勞資融洽、經營穩定的和諧氛圍。
公司注重企業文化建設，充分發揮黨組織和工會組織在企業中的橋梁紐帶作用，增強企業活力，為員工和公司的發展創造良好環境，廣泛宣傳教育、引導員工堅定信心、發揮作用、實現價值，讓廣大員工的歸屬感和團隊凝聚力得以加強，為公司穩定和諧發展夯實基礎。
此次被評為武漢市和諧企業再次印證了公司多年來以人為本、和諧發展的準確定位。
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